Dirigentes de la Cámara de Comercio de Lanzarote se han reunido con los representantes sindicales de la Mesa de Negociación (UGT, CCOO y SEPCA) y miembros del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Arrecife, para conocer la situación del Ayuntamiento capitalino y analizar posibles soluciones que pasan por la implicación de sus trabajadores.
La reunión responde a la inquietud de la Cámara de Comercio ante la situación de parálisis que vive la capital de la isla. La Cámara sigue recibiendo numerosas quejas tanto de empresarios como de ciudadanos, y la responsabilidad apunta no solo a los responsables políticos sino también a los técnicos y trabajadores de la institución.
El Ayuntamiento de Arrecife tiene 429 empleados, de los que 230 son funcionarios; 25 cargos públicos, de los que 18 están liberados (13 del grupo de Gobierno y 5 de la oposición) y 12 asesores. En opinión de los representantes del Comité de Empresa, el Ayuntamiento carece de organización, de estrategia y no tiene una dirección clara. “La deriva que ha ido tomado en los últimos años va en continuo deterioro, siempre a peor”, han explicado los representantes sindicales, “la improvisación domina todas las decisiones y los traslados internos y las convocatorias de plazas no se están realizando bien”, aseguran.
Señalan varios problemas, “no hay vínculo entre los cargos públicos y el personal, mientras los dirigentes carecen de cualificación, capacidad y experiencia, el personal no se siente reconocido, ni motivado, ni dirigido. Hay arbitrariedad en la concesión de formación de trabajadores, no hay opciones de promoción interna y la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) no se actualiza desde 2008. Todo esto, debido a que el departamento de Recursos Humanos siempre ha estado mal gestionado. Hay una clara falta de dirección, liderazgo, estrategia y orden”, concluyen.
Edificio obsoleto y falta de inspecciones
A los problemas de personal, se suman los de las instalaciones. Un edificio fragmentado, repleto de recovecos, que no permite que fluya ni la comunicación ni el trabajo, por lo que la Cámara de Comercio de Lanzarote apunta como solución un posible cambio de ubicación del Ayuntamiento. En opinión de los trabajadores, “el edificio incumple la normativa de accesibilidad, salubridad y seguridad. Se denuncian casos de lipotimias entre trabajadores y visitantes, debido a la falta de ventilación”, pero lo que más sorprende a los representantes sindicales es la falta de inspecciones en el Ayuntamiento, que sin duda llevarían a un cambio de ubicación.
Además, “se incumple con la normativa en planes de igualdad, con casos de acoso laboral y medidas discriminatorias aplicadas de forma arbitraria”, denuncian los trabajadores, para quienes el departamento de Recursos Humanos no tiene el peso y la importancia que debería tener.
Administración digital
Por otra parte, el Ayuntamiento de Arrecife no es accesible al ciudadano, ya que se incumple la obligada puesta en marcha de la administración electrónica que permita realizar trámites digitales con agilidad. Como consecuencia se sufren grandes colas y aglomeraciones impropias de la era tecnológica en que vivimos. En este sentido, la Cámara de Comercio de Lanzarote propuso por escrito, con fecha de registro de entrada en el Ayuntamiento de Arrecife el 26 de diciembre de 2016, crear un departamento de Atención al Ciudadano que sirva de vía de comunicación entre ciudadanos y vecinos. Sin embargo, a día de hoy no hay respuesta a la propuesta.
“No sólo da la sensación de que no se arreglan las cosas, se tiene la constancia de que se están agravando. Una empresa con esta gestión ya habría quebrado”, concluyen los representantes del Comité de Empresa.