11:06 h. viernes, 22 de noviembre de 2024

La plantilla del ITC, obligada a pagar la luz, el agua y los teléfonos para seguir trabajando

laverdaddelanzarote.opennemas.com  |  29 de octubre de 2014 (13:13 h.)
logotipo-itc

A pesar de que el pasado 27 de octubre en el Parlamento de Canarias se aprobó por unanimidad de todos sus Grupos una propuesta de Nueva Canarias, referida al Instituto Tecnológico de Canarias, según la cual el Gobierno tendrá que “garantizar la sostenibilidad financiera de esta entidad adoptando las partidas económicas suficientes en la Ley de Presupuestos Generales de la CAC para 2015 y en las próximas leyes presupuestarias”, la Consejera de Empleo, Industria y Comercio, que ostenta además la Presidencia del ITC, ha comunicado a los representantes de los trabajadores que tampoco para este año 2015 el Gobierno destinará una partida para cubrir los costes generales de funcionamiento (agua, luz, teléfono,netc) como sí lo hace en otras empresas públicas, por lo que el personal del ITC tendrá que continuar pagando con parte de sus salarios los costes de funcionamiento.

Además, según informa la consejera que se producirá en 2015 un importante déficit presupuestario que afecta al capítulo de personal, lo que supondría que el Gobierno se desmarca del acuerdo firmado el pasado 14 de febrero en el Tribunal Laboral Canario, según el cual los trabajadores recortaron sus salarios casi un 14% en los años 2014 y 2015 para dar mayor viabilidad a la empresa y evitar despidos.

Esta situación vuelve a poner en peligro la continuidad de los puestos de trabajo del ITC y obliga nuevamente al Comité Intercentros a demandar a la Presidenta del Consejo de Administración, Paquita Luengo, que se cumpla el Acuerdo adoptado en febrero del 2014 y que se tenga en cuenta la opinión unánime de todos los Grupos Parlamentarios para que se cumpla su mandato de dotar de suficiencia económica al ITC.

Para ello, este miércoles 29, se celebra una reunión con la consejera de Industria del Gobierno de Canarias en la que se realizarán nuevamente propuestas encaminadas a evitar la posibilidad de nuevos despidos en la empresa y a solventar los problemas de financiación.