ESCRITO DE LA AAVV TITERROY

"Desde este colectivo vecinal, nos dirigimos nuevamente a esa Administración para reiterar la importancia de garantizar que las empresas adjudicatarias de servicios públicos cumplan estrictamente con las condiciones estipuladas en los contratos presentados en los concursos.

Es esencial recordar que las cláusulas contenidas en los pliegos de prescripciones técnicas representan compromisos claros que las empresas deben respetar. En este sentido, la Administración tiene el deber ineludible de realizar una fiscalización constante y efectiva sobre el desarrollo de los servicios adjudicados. Dado que se trata de recursos públicos, resulta imprescindible garantizar que las empresas cumplan con los términos acordados, asegurando la calidad de los servicios prestados, la transparencia, la eficiencia y el buen uso de los fondos públicos.

Falta de respuesta y fiscalización adecuada: Lamentamos profundamente la falta de transparencia por parte de esa Administración respecto a dicho servicio. Durante los últimos dos años, hemos solicitado de forma oficial información detallada sobre el servicio, sin obtener respuesta alguna hasta la fecha de la firma de este documento. Asimismo, hemos constatado que:

• Ausencia de la figura del encargado/a del servicio, obligatoria según lo estipulado en el pliego firmado. Este puesto se requiere título universitario, según las condiciones del contrato.

Rumores sobre pagos de incentivos no contemplados: Hemos recibido información de ciudadanos que señalan que la empresa adjudicataria podría estar ofreciendo incentivos o beneficios no contemplados en los pliegos de condiciones ni en el contrato firmado durante el procedimiento de adjudicación. De ser cierto, esta situación podría vulnerar los principios de igualdad, transparencia y libre concurrencia que rigen la contratación pública.

Las posibles implicaciones de estas prácticas incluyen:

1. Modificaciones no autorizadas de los términos del contrato.
2. Afectación al control y fiscalización de los recursos públicos.
3. Generación de desigualdad frente a otros licitadores.

Solicitudes concretas

En virtud de lo anterior, exigimos a esa Administración que se investigue esta situación para verificar si los hechos se ajustan al contrato y, en caso contrario, adoptar las medidas correctivas necesarias. Asimismo, reiteramos las siguientes solicitudes:

1. Pagos detallados: Información pormenorizada de los pagos realizados por esa Administración a las empresas adjudicatarias entre el año 2018, a la fecha de la firma del presente documento.
2. Gestiones del servicio: Partes detallados sobre el servicio de depósito de forraje en el vertedero propiedad de esa Administración.
3. Vehículos utilizados: Confirmación de si los vehículos para la prestación del servicio están a nombre de la UTE adjudicataria o de terceros (años 2020 a la fecha de firma del presente documento), según lo estipulado en los pliegos que garantizan la exclusividad de uso para el servicio adjudicado.
4. Cualificación del encargado/a: Documento que acredite si es obligatorio contar con titulación universitaria para desempeñar el cargo de encargado/a.
5. Discrepancias laborales: Explicación documentada sobre la antigüedad registrada en las nóminas de ciertos trabajadores, la cual no coincide con sus vidas laborales.
6. Sanciones económicas: Relación detallada de las sanciones impuestas a la UTE (SATOCÁN, S.A. - IMESAPI, S.A., y UTE Tabaiba), responsables del mantenimiento de los márgenes de carreteras. Desde el año 2018 a la fecha de la firma de este documento.
7. Plantilla de trabajadores: Información pública sobre la configuración y número de trabajadores que integran la plantilla 
8. Distribución del documento: Solicitamos que la persona responsable del Registro General remita copia íntegra de este documento a los cargos públicos y áreas mencionadas en el encabezado, para que se den por informados una vez más.
9. REITERACIÓN DE LA SOLICITUD PARA REVISAR POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ANTE POSIBLES CASOS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL POR MOTIVOS DE GÉNERO. Con el propósito de fomentar un entorno laboral basado en la justicia y la transparencia, solicitamos una revisión exhaustiva de las políticas y procedimientos internos relativos a los criterios de ascenso y promoción laboral. Consideramos que dicha revisión es fundamental para garantizar que los procesos se lleven a cabo bajo principios de igualdad de oportunidades y equidad, en cumplimiento con la normativa vigente y las mejores prácticas laborales. Hemos detectado inquietudes y percepciones entre el personal acerca de posibles desigualdades en los ascensos, señalando que en ciertos casos podrían haberse otorgado a personas con menor tiempo y experiencia en la empresa. Aunque estas situaciones no han sido confirmadas, su existencia podría interpretarse como un alejamiento de los criterios objetivos necesarios para garantizar la imparcialidad.

Por lo tanto, instamos a la administración a proceder con esta revisión como una medida preventiva. Esto no solo fortalecerá la confianza de los empleados en los procesos internos, sino que también asegurará el alineamiento con los principios fundamentales de transparencia, igualdad.

10. REITERAMOS AL ÁREA DE LA MUJER: Solicitamos que se verifique específicamente si la empresa cumple con los criterios establecidos para asegurar una representación equilibrada y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en su plantilla. Este pronunciamiento es esencial para confirmar que se están respetando los derechos laborales y de género de las trabajadoras, en consonancia con los principios de transparencia y responsabilidad en la gestión pública. A su vez, solicitamos que la respuesta a esta petición se nos facilite de forma formal y documentada en un documento público, para garantizar la transparencia y el acceso a la información por parte de todos los implicados.
11. SOLICITUD DE EXPLICACIÓN SOBRE LA FALTA DE TRANSPARENCIA EN EL USO DEL DINERO PÚBLICO:  A lo largo de estos dos años, desde esta Asociación de Vecinos hemos solicitado, de manera reiterada, información detallada sobre las acciones realizadas y el destino de los recursos públicos. Sin embargo, no se ha convocado a la asociación para ofrecer una explicación documentada, ni se ha respondido de forma clara a las peticiones realizadas.

Ante esta falta de respuesta, nos surge la siguiente pregunta: ¿Qué motivos existen para que los técnicos y responsables políticos de esa administración no hayan convocado a la Asociación de Vecinos con el fin de ofrecer una explicación detallada y documentada de todo lo solicitado? ¿A qué se debe este silencio? ¿Qué temen que pueda descubrirse? Solicitamos, una vez más, que se brinde una respuesta clara y formal a todas las inquietudes planteadas, en aras de la transparencia y el cumplimiento de la normativa sobre acceso a la información pública. 

12. PARA LA OPOSICIÓN: expresamos nuestra preocupación ante la falta de acción de las fuerzas políticas de la oposición en relación a un asunto de máxima relevancia. Los vecinos tampoco pueden dar crédito a que dichas fuerzas, al haber solicitado el expediente correspondiente, no hayan obtenido acceso al mismo, vulnerándose así sus derechos legítimos como oposición. En virtud de lo anterior, solicitamos respetuosamente, pero con firmeza, a los representantes de la oposición que brinden una respuesta clara y detallada sobre las medidas que han adoptado para atender este delicado asunto. Es fundamental que se dé cumplimiento a sus funciones en beneficio de la transparencia y el bienestar de nuestra comunidad.

Conclusión: Los vecinos no podemos dar crédito a que esa Administración lleve dos años ocultando información pública. Consideramos abusivo que esta situación continúe mientras se nos acusa de abusivos por nuestras reiteradas solicitudes, cuando simplemente exigimos transparencia y responsabilidad en el uso de los recursos públicos.

Quedamos a la espera de una pronta respuesta y reiteramos nuestra disposición para aportar información adicional que sea requerida.

Atentamente, La Asociación de Vecinos de Titerroy".