En fechas recientes la Sección Sindical de la UGT en el Ayuntamiento de Arrecife presentó denuncia contencioso- administrativa al Presupuesto General de este Ayuntamiento para 2017, la misma se basa principalmente en las retribuciones a los  12 asesores que aumenta en 103.080,14€ el salario, para 2017 según los presupuestos,  lo que representa un 29.46% más que en 2016, sin que exista justificación alguna.

Respecto a las bolsas de Empleo del año 2015, con las categorías de subalterno, administrativo, auxiliar administrativo, animadores y oficial mecánico en las que se seguía el mismo procedimiento para todas, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 3 de Las Palmas ha dictado sentencia favorable a la denuncia interpuesta en el año 2015 contra la bolsa de empleo de subalternos, la sentencia anula varios puntos de las bases que afectan:

1.      Al acceso a la administración de los ciudadanos miembros de la Unión Europea.
2.      A la composición del tribunal que tendrá que ser impar.
3.      Al derecho de igualdad de los aspirantes al proceso selectivo, que vienen establecidos en conocer qué elementos y qué valoración se va a dar a cada una de las pruebas del concurso-oposición.
4.      A la obligación de estar en posesión del permiso de conducir, teniendo en cuenta que las funciones de subalterno, según el art. 169.1 e) RDLeg 781/86 son las de vigilancia y custodia interior de oficinas, así como misiones de conserje, ujier, portera u otras análogas en edificios y servicios de la Corporación.  
5.      A las contradicciones sobre el sistema de puntuación y la vulneración del Reglamento sobre la selección de personal en las contrataciones y nombramientos temporales y sobre la creación, gestión y control de las bolsas de trabajo vinculadas a las mismas, en concreto al  sistema de selección concurso – oposición, según la convocatoria este se compone de dos partes la fase de oposición que consiste en la realización de dos ejercicios uno teórico y otro práctico,  siendo el ejercicio teórico de carácter eliminatorio, lo cual resulta contario al Reglamento que establece que no pueden celebrarse ejercicios eliminatorios.   

- 27N.

La  UGT se suma a la movilización junto con la totalidad de los sindicatos con representación  en el Ayuntamiento de Arrecife que está convocada  para el próximo día 27 de noviembre en defensa de los derechos y salario de los Emplead@s  Municipales y anuncia la presencia de responsables sindicales y representantes de los trabajadores.  Para la UGT el constante incumplimiento del Convenio Laboral y el Acuerdo de Funcionarios, el retraso en el abono de la nómina, horas extras, sentencias, productividad, ayudas sociales y de estudio, la falta de procesos de promoción interna, la falta de una actualización- modificación de la RPT de 2008 y la desorganización y falta de planificación de los RRHH municipales, son motivos más que suficientes para la movilización y protesta. La situación creada supone un nuevo paso en la escalada de dificultades laborales y económicas que los Empead@s Municipales venimos sufriendo con este Grupo de Gobierno Municipal.

Para UGT  la falta de voluntad negociadora del Grupo  de Gobierno ha impedido profundizar en las propuestas realizadas por las centrales sindicales y que hubiesen supuesto una salida no traumática al actual conflicto y una solución  para la situación a la se están viendo abocados los Emplead@s del Ayuntamiento de Arrecife, en este sentido estamos hartos de ser siempre nosotr@s quienes paguemos los platos rotos de las decisiones del Grupo de Gobierno de este Ayuntamiento.

La actitud de la Sra. Alcaldesa y del Grupo de Gobierno vienen a condenar a muchos Emplead@s Municipales a recortes en el salario que pueden alcanzar hasta el 6% anual, que contrastan son las retribuciones desorbitadas (1.356.864,38€) que cobran anualmente los políticos y asesores  del consistorio de Arrecife.

Desde la UGT en el Ayuntamiento de Arrecife como sindicato mayoritario se hace un llamamiento a sus afiliados y simpatizantes para que el 27N, se produzca una gran movilización, está en juego la falta de consideración y respeto a los Emplead@s Municipales, la perdida de los derechos sociales y  del salario por el trabajo realizado. 

Por último, desde UGT  reiteramos  el llamamiento a los responsables políticos del consistorio para que retomen la vía de una negociación franca y sincera que permita superar un conflicto que amenaza las economías de muchas familias.